Ihr Bewerbungsschreiben ist das Erste, was ein Arbeitgeber von Ihrer Bewerbung sieht. Ein gutes Bewerbungsschreiben kann den Unterschied ausmachen, ob Sie Ihren Traumjob bekommen oder ob Ihre Bewerbung und Lebenslauf keine Beachtung finden. Wenn der verantwortliche Personaler Ihre Bewerbung liest, sollte er direkt und verständlich überzeugt werden, wie gut Sie das Unternehmen und die Stelle kennen und ob Sie für beides geeignet sind.
Ein Bewerbungsschreiben ist Ihr persönliches Marketinginstrument und Aushängeschild, das mit Sorgfalt erstellt werden sollte. Sie sollten niemals ein Standard-Schreiben verfassen oder fertige Vorlagen aus dem Internet kopieren, welche Sie für jede Bewerbung und Stelle verwenden, sondern es individuell auf das Unternehmen und den ausgeschriebenen Job zuschneiden.
Da immer wieder grundlegende Fragen zum Thema Bewerbung und Bewerbungsfotos aufkommen, haben wir in diesem Artikel eine Anleitung und Tipps zum Verfassen eines professionellen Bewerbungsschreibens zusammengetragen, welche Ihnen helfen werden, Ihre Chancen zu verbessern, damit Ihre Bewerbung erfolgreich wird.
Tipp 1: Stellen Sie sich kurz und knapp vor
Sie sollten damit beginnen, dem Arbeitgeber so viele Informationen wie möglich über sich selbst zu geben. Nutzen und beschreiben Sie Ihre persönlichen Eigenschaften, um dem Personalverantwortlichen von sich zu erzählen. Teilen Sie Ihre Leidenschaft für das Unternehmen mit und erklären Sie in kurzer Form, warum Sie sich für die Stelle interessieren.
Halten Sie die Einleitung kurz, aber prägnant. Bleiben Sie bei den wichtigsten Fakten, die Sie beschreiben und machen Sie deutlich, dass Sie es mit der Stelle ernst meinen. Dieser erste einleitende Teil ist wichtig, um die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erlangen.
Tipp 2: Erklären, warum Sie an der Stelle interessiert sind
Der Schlüssel im zweiten Abschnitt ist, diesen zusätzlichen Platz zu nutzen, um alle Ihre erlangten Erfahrungen aufzulisten, die das Unternehmen möglicherweise angefordert hat. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre bisherige Arbeit und zeigen Sie, dass Sie die Herausforderungen und Fähigkeiten kennen, die in der Stelle von Ihnen verlangt werden.
Dies ist der wichtigste Abschnitt in Ihrem Bewerbungsschreiben. Gestalten Sie ihn persönlich und detailliert und schneiden Sie ihn auf das Unternehmen zu. Lassen Sie diesen Teil Ihrer Bewerbung nicht wie eine umformulierte Stellenbeschreibung klingen. Behalten Sie aber immer im Hinterkopf, dass die Gesamtlänge Ihres Bewerbungsschreibens nicht länger als eine Seite sein sollte.
Tipp 3: Erklären, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind
Als Nächstes sollten Sie betonen, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind. Um besser zu beschreiben, warum Sie die richtige Person für den Job sind, versuchen Sie, auf frühere Arbeitserfahrungen, Fähigkeiten oder berufliche Erfolge hinzuweisen, die für die offene Stelle relevant sind. Kommen Sie auf den Punkt. Versuchen Sie, den Nutzen Ihrer bisherigen Erfahrungen für das Unternehmen darzustellen. Das bedeutet nicht, dass Sie mit Fachjargon um sich werfen sollen.
Erklären Sie den Wert Ihrer bisherigen Erfahrung konkreter. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten, Ihre Vorteile, Ihr Verständnis für das Unternehmen und die Anforderungen der Stelle. Sie sollen dem Unternehmen zeigen, dass Sie in der Lage sind, die für sie richtige Rolle und Aufgabe zu übernehmen.
Tipp 4: Erklären, warum Sie zum Unternehmen passen
Die Bewerbung bei Unternehmen ist in der Regel mit einer gründlichen Recherche verbunden. Die Personalabteilung hat bereits selbst das Internet nach neuen Bewerbern durchforstet und einen beeindruckenden Stapel von Lebensläufen gesichtet. Haben Sie es bis zu dieser Stelle bereits geschafft, die Aufmerksamkeit des Personalers zu bekommen, ist nun genau der richtige Zeitpunkt überzeugend und ehrlich zu erläutern, warum Sie in das Unternehmen passen.
Konzertieren Sie sich darauf, was Sie bereits erreicht haben, welche Fähigkeiten Sie besitzen und wie diese im Zusammenhang mit Ihrer Persönlichkeit einen Mehrwert für das Unternehmen bilden kann. Dies ist ebenso ein guter Zeitpunkt, Ihre persönlichen Ziele zu beschreiben und wie Sie diese mithilfe des Unternehmens erreichen können und möchten.
Tipp 5: Schreiben Sie verständlich, persönlich und ohne Fehler
Grundsätzlich sollte Ihr Bewerbungsschreiben klar, deutlich und prägnant formuliert sein. Selbstverständlich sollten Sie auch genügend Zeit investieren, um keine Rechtschreibfehler, inhaltliche oder grammatikalische Fehler in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf zu haben. Lassen Sie am besten mehrere Personen wie Freunde und Familienmitglieder über Ihre Bewerbung lesen.
Schreiben Sie Ihre Bewerbung vor allem in einem persönlichen Ton und lassen Sie es nicht wie einen plumpen Werbetext klingen. Sie schreiben Ihre Bewerbung nicht für den Arbeitgeber, sondern für sich selbst. Und eine überzeugende Erklärung, warum Sie der ideale Kandidat für den Job sind, geht nur über die Darstellung aus Ihrer persönlichen Sicht und Überzeugung.
Schreiben Sie Ihre Bewerbung fehlerfrei und aussagekräftig. Behalten Sie dabei immer im Hinterkopf, dass die Arbeitgeber eine Vielzahl von Bewerbungen erhalten, dadurch meist nur wenig Zeit für das Lesen aufwenden und somit schnell von Ihrer Bewerbung und dem Text überzeugt werden müssen, sich im Nachgang mit Ihrem Lebenslauf zu beschäftigen.
Tipp 6: Ein professionelles Bewerbungsfoto im Lebenslauf
Die neue Gesetzgebung erlaubt mittlerweile anonyme Bewerbungen, die eine Diskriminierung aufgrund von Alter, Herkunft usw. verhindern können. Viele Personalverantwortliche erwarten aber nach wie vor ein Bewerbungsfoto in Ihrem Lebenslauf. Verständlicherweise möchte der Arbeitgeber auch sehen, mit wem er es zu tun hat. Und wie so oft im Leben zählt bei einem Bewerbungsfoto der erste Eindruck.
Wenn Sie sich also entscheiden, ein Foto mit Ihrer Bewerbung einzureichen, sollten Sie dafür sorgen, dass das Bewerbungsbild zur Branche des Jobs passt und ebenso Ihre Persönlichkeit darstellt. Denn wenn Sie sich nicht wohlfühlen, wirkt ein Bewerbungsfoto schnell gestellt und nicht authentisch.
Suchen Sie einen Fotografen für gute Bewerbungsbilder
Für ein professionelles Bewerbungsbild kommt ein Smartphone-Selfie ebenso wenig infrage wie ein Bild, welches ein Freund gerade mal eben mit seiner Digital-Kamera gemacht hat oder ein biometrisches Passbild, welches Sie noch vom letzten Ausweis haben. Lassen Sie auf jeden Fall ein aktuelles Foto für Ihre Bewerbung machen und investieren Sie die Kosten für einen professionellen Fotografen, der Ihre Bewerbungsfotos anfertigt.
Wie Sie sich darstellen möchten und selbst sehen, entscheiden und besprechen Sie zusammen mit Ihrem Fotografen. Denn dafür gibt es keine allgemeingültige Vorlage. Ein erfahrener und professioneller Fotograf für Bewerbungsbilder wird schnell erkennen, welche Pose und Geste am besten zu Ihnen, Ihrem Berufswunsch und der Branche passt.
Ein guter Fotograf beherrscht nicht nur die Regeln der Beleuchtung und Komposition, er schafft es durch seine Erfahrung eine entspannte und ungezwungene Atmosphäre zu schaffen, um Sie locker und unverkrampft abzulichten. Dadurch entsteht ein Bewerbungsfoto, welches authentisch ist und hilft, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen. So wird Ihr Bewerbungsbild zugleich sympathisch und aussagekräftig.
Die grundlegenden Regeln für Ihren Bewerbungsfoto-Termin sind aber jene: Kleiden Sie sich entsprechend Ihres Berufs bzw. des üblichen Dresscodes der Branche. Als Fleischer ist es wohl eher ungewöhnlich, sich in einem feinen Anzug zu präsentieren. Genauso wie es für einen Versicherungsverkäufer nicht passend ist, im ausgewaschenen T-Shirt ein Bewerbungsfoto zu machen. Bringen Sie gern ein bis zwei unterschiedliche Outfits zu Ihrem Termin mit und achten Sie auf saubere und gepflegte Kleidung.
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Der erste Eindruck ist oft der Entscheidende bei der Auswahl von Kandidaten aus einem Stapel von Bewerbungen. Es ist bekannt, dass ein professionelles Bewerbungsfoto ein entscheidender Faktor bei der Suche nach einem Job oder einer Lehrstelle sein kann.
Bevor Sie anfangen, sich für Jobs zu bewerben, sollten Sie sich professionelle Bewerbungsbilder anfertigen lassen. Ein gutes Bewerbungsfoto kann Ihnen dabei helfen und die Chancen erhöhen, einen Job oder eine Lehrstelle zu bekommen.
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Tipp 7: Was gehört in einen Lebenslauf?
Jede Bewerbung braucht einen gut geschriebenen Lebenslauf. Aber was sollte ein Lebenslauf enthalten? Was ist die ideale Länge? Ein Lebenslauf sollte so prägnant und doch so ausführlich wie möglich sein. Dabei gehören nur relevante Informationen kurz und bündig in Ihren Lebenslauf. Was in einem Lebenslauf aufgeführt werden sollte, hängt von dem Land und dem Bereich ab, in dem Sie sich bewerben (z. B. unterschiedliche Konventionen in den USA und Deutschland).
Der Zweck eines Lebenslaufs ist es, Sie von der Masse abzuheben. Es ist Ihre Chance, Ihre wichtigsten Qualitäten und Erfahrungen auf möglichst überzeugende Weise zu verkaufen. Ein Lebenslauf ist aber nicht nur eine Liste von Daten, Stationen im Berufsleben und Qualifikationen.
Ein guter Lebenslauf sollte eine Aussage über Ihre Ziele sein, eine Demonstration Ihrer Fähigkeiten und Leistungen. In der Tat ist ein Lebenslauf, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, besser als einer, der einfach nur Ihren bisherigen beruflichen Werdegang auflistet. Grundlegende Fakten und Angaben gehören aber formell immer in einen Lebenslauf, diese sind:
- Ihre Kontaktdaten und -Informationen (Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
- Persönliche Angaben zu Ihrer Person wie Geburtsdatum, Wohnort, etc.
- Ihre schulische und berufliche Ausbildung oder Studium
- Ihre Praxiserfahrungen oder Berufserfahrungen
- Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten oder Zusatzqualifikationen
- Ihre Interessen und Hobbys, sofern sie beruflichen Bezug haben
Achten Sie vor allen bei Ihrem Lebenslauf auf einen logischen Aufbau und Strukturierung sowie eine saubere Formatierung der Angaben. Dies ermöglicht es dem Personaler, alle wichtigen Fakten zu Ihrer Person und Ihren Fähigkeiten aufzufassen und nachzuvollziehen. Im Internet finden Sie dazu viele Muster und Vorlagen für einen guten Lebenslauf.
Tipp 8: Was gehört in Ihre Bewerbungsunterlagen?
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten stets aktuell und vollständig sein. Neben dem persönlichen Anschreiben und Ihrem Lebenslauf können Sie aber auch ein Deckblatt beifügen, welches durch gestalterische Möglichkeiten die Chancen erhöht, im Stapel von Bewerbungen aufzufallen.
Listen Sie zudem immer alle Anhänge auf, um dem Personaler einen Überblick zu verschaffen, welche Unterlagen ihn erwarten. Des Weiteren sollten Ihre Bewerbungsunterlagen Kopien von Ihren Zeugnissen, Abschlüssen oder zusätzlich erlangten Qualifikationen enthalten.
Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse oder Zertifikate. In bestimmten Berufsbereichen ist es zudem gern gesehen, Projekt oder arbeitsbezogenen Beispiele mit einzureichen. Bewerben Sie sich beispielsweise um eine Stelle als Fotograf, so erhöht es Ihre Chancen für ein Bewerbungsgespräch deutlich, wenn Sie auch Auszüge aus Ihren bisherigen fotografischen Arbeiten als Arbeitsprobe präsentieren. Sehen Sie sich auch gern unsere offenen Stellenausschreibungen an.
– Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung –
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